我市在富士康（廊坊）公司召开交流座谈会

12月2日，市人力资源和社会保障局在富士康（廊坊）公司召开了承德籍员工及实习生交流座谈会，深入了解我市输送的员工及实习生在富士康（廊坊）公司的工作状况及生活状态。市职业介绍服务中心负责人、7个县区就业部门相关负责人和人力资源经济学校等三所学校驻厂老师与富士康（廊坊）公司的人资、生产、伙管、宿管等有关部门10位经理、主管及我市输送的25名务工人员代表和实习生代表参加了此次交流座谈会。

座谈会上，富士康（廊坊）公司主抓人资的陈天经理对富士康（廊坊）公司的发展前景及用工状况进行了介绍，同时对我市在招募员工工作上的有力支持表示感谢并对我市输出务工人员及实习生的表现予以了认可；职介中心李铁军主任对承德市的劳务资源状况行了介绍，同时对参加座谈的务工人员代表给予积极地鼓励与深切的慰问。

座谈期间，我市务工人员代表及实习生代表与富士康（廊坊）公司有关领导深入交流，针对请假制度、生产线长管理方式、工作时长、加班制度、管理模式等方面提出了若干意见和建议，富士康（廊坊）公司相关部门的负责人当即针对问题做出了相应的处理和解释，最后为了感谢我市对富士康（廊坊）公司的有力支持，富士康公司为承德市、隆化县、丰宁县、承德县、平泉县、兴隆县、围场县人力资源和社会保障局及承德市技师学院、承德市人力资源经济学校、丰宁县职教中心颁发了锦旗。

通过此次座谈会，我们全面了解了我市输送员工及实习生在富士康（廊坊）公司的生活状态、思想状况和工作需求，为用工单位和务工人员搭建了有效的沟通平台，为我市务工人员及实习生在富士康（廊坊）公司安全生活、稳定工作、顺利发展奠定了坚实的基础。