承德县“三大平台”促就业成效显著

近年来，承德县人力资源和社会保障局依托两城新区建设，通过搭建职业介绍、技能培训、技能鉴定“三大就业服务平台”，为新兴企业与求职人员提供免费服务，不仅解决了新兴企业用工难、培训难的问题，同时提高了劳动者体技能水平和素质，进一步实现稳定就业，促进了县域经济和社会健康有序发展。

一是免费职业介绍，为企业“招贤纳士”。建立健全人力资源库，及时更新求职用工信息。通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等系列活动，定期举办不同规模招聘洽谈会，为用人单位和求职人员提供洽谈平台。2014年共搜集工信息525条，就业岗位2万余个；召开洽谈招聘会21场，接待求职人员1.4万人次，职业介绍成功1500余人次。

二是职业技能培训，培养劳动者专项就业技能。为使劳动者掌握一门就业技能，提高劳动者就业技能水平，解决企业新员工培训难问题，通过开展技能培训、岗前培训以及订单式培训，培育市场热门技能人员，企业急需技能人员。2014年免费举办月嫂、养老护理、农家游服务等技能培训班21期，累计培训2577人，大大提高了劳动者的就业能力。2015年元旦刚过，又聘请专业讲师为280余名长城大世界新招聘营业员进行培训。

三是职业技能鉴定，提升劳动者就业技能水平。为进一步推进就业准入制度，提升劳动者就业竞争力，促进增加收入，向参加技能培训的人员免费提供职业技能鉴定，对鉴定合格人员颁发相应等级和专业职业资格证书。2014年共为490余人颁发月嫂、营业员、电焊工等职业资格证。通过免费职业技能鉴定平台，不仅提升了职业技能培训的含金量，同时也缓解了企业急需技能人才短缺的问题，实现了求职人员和用工单位的双赢。

（孙宁宁、黄向超）