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承德市人社局罚没事项清单
2018-08-0503时26分 浏览次数:
承德市人社局罚没事项清单
项目编码 项目名称 实施主体 承办机构(处室) 执法依据 实施对象 办理时限 处罚标准 没收违法所得事项 没收非法财物事项 其他没收事项 备注
070001 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位 人社局 监察支队 外国人在中国就业管理规定》(劳动部、劳部发[1996]29号)第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以1万元以上10万元以下的罚款;情节严重构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。 用工 法定时限 1万元以上10万元以下的款;情节严重构成犯罪的,移送司法机依法追究刑事  
070002  用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续 人社局 监察支队 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动保障部令26号) 第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,并可以处1000元罚款。
 
用工 法定时限 处1000元  
070003 用人单位解聘台、港、澳人员未办理就业证注销手续的 人社局 监察支队 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动保障部令26号)第十七条 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元罚款。 用工 法定时限 1000元罚款  
070004  职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能考核鉴定规定的 人社局 监察支队 《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十八条第一款 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证 用工 法定时限 1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证  
070005 为不满十六周岁未成年人介绍就业的 人社局 监察支队 《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十八条,为不满十六周岁未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款,并吊销《职业介绍许可证》 用工 法定时限 每介绍一人处5000元罚款,并吊销《职业介绍许可证》  
070006 介绍或者招用未取得职业资格证书的劳动者从事国家规定实行就业准入职业工作的 人社局 监察支队 《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十二条第三款:介绍或者招用未取得职业资格证书的劳动者从事国家规定实行就业准入职业工作的,按照每涉及一人处以500元以上1000元以下罚款。 用工 法定时限 每涉及一人处以500元以上1000元以下罚款  
070007 未经批准擅自设立中外合作办学机构,或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的      人社局 监察支队 《中外合作办学条例》(国务院令372号)第五十一条违反本条例未经批准擅自设立中外合作办学机构,或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工予以取缔或者会同公安机关予以取缔,责令退还向学生收取的费用,并处以10万元以下的罚款;触犯刑律的,依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。 用工 法定时限 以10万元以下的罚款;触犯刑律的,依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任  
070008 在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的 人社局 监察支队 《中外合作办学条例》(国务院令372号)第五十二条违反本条例的规定,在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令停止招生,责令退还向学生收取的费用,并处以10万元以下的罚款;情节严重,拒不停止招生的,由审批机关撤销筹备设立批准书 用工 法定时限 以10万元以下的罚款;情节严重,拒不停止招生的,由审批机关撤销筹备设立批准书  
070009 中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的 人社局 监察支队 《中外合作办学条例》(国务院令372号)第五十三条中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令限期改正;逾期不改正的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工处以虚假出资金额或者抽逃出资金额2倍以下的罚款。 用工 法定时限 由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令限期改正;逾期不改正的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工处以虚假出资金额或者抽逃出资金额2倍以下的罚款  
070010 用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证、实物,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,扣押劳动者档案或者其他物品的 人社局 监察支队 《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
用工 法定时限 保或者其他名劳动者收取物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的款;给劳动者造成害的,应当任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚  
070011 用人单位违反有关建立职工名册规定的 人社局 监察支队 《劳动合同法实施条例》(国务院令535号)第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 用工 法定时限 由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款  
070012 用工单位违反有关劳务派遣规定的 人社局 监察支队 《劳动合同法实施条例》(国务院令535号)第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 用工 法定时限 由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任  
070013 派遣单位违反劳动合同法规定的 人社局 监察支队 《劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用工 法定时限 由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任  
070014 不依法开展职工工资集体协商、签订职工工资集体合同的 人社局 监察支队 《河北省企业职工工资集体协商条例》第二十八条:劳动和社会保障监察机构应当对职工工资集体合同的订立、履行情况实施监察;《劳动保障监察条例》第二十四条:用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同时,由劳动保障行政部门责令改正;第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款  
070015 工资支付 人社局 监察支队 《河北省企业职工最低工资暂行规定》(河北省人民政府令第135号)第二十一条,违反不得作为最低工资组成规定的,责令改正,拒不改正的处以5000元以下罚款。 用工 法定时限 令改正,拒不改正的,处以5000元以下罚款  
070016 违反应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查规定的 人社局 监察支队 《河北省工资支付规定》(河北省人民政府令第23号)第三十五条,违反应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查规定的,给予1000元以下罚款。 用工 法定时限 予1000元以下罚款  
070017 用人单位未公示最低工资标准、未公示最低工资组成的 人社局 监察支队 《最低工资规定》(劳动保障部令21号)第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金  
070018 用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同或违反规定解除劳动合同的 人社局 监察支队 《河北省劳动和社会保障监察条例》(河北省第九届人民代表大会常务委员会公告第72号)第二十三条 用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同或者违反规定条件解除劳动合同的,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,按照每涉及一人处以五百元以上一千元以下罚款;对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 用工 法定时限 每涉及一人处以五百元以上一千元以下罚款;对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任  
070019 滥发职业培训证书或者职业资格证书的行政处罚 人社局 监察支队 《河北省劳动和社会保障监察条例》(河北省第九届人大常委会第二十八次会议通过》第二十八条第二款:对职业技能鉴定机构以及劳动和社会保障行政部门管辖的职业培训机构滥发职业培训证书或者职业资格证书的,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期收回,予以销毁;没收违法所并处以一万元以上三万元以下罚款;情节严重的,由审批机关依法暂扣或者吊销其经营许可证。 用工 法定时限 以一万元以上三万元以下罚款;情节严重的,由审批机关依法暂扣或者吊销其经营许可证  
070020 A、用人单位克扣或者无故拖欠工资的;B、用人单位安排加班不支付加班工资的;C、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的 人社局 监察支队 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付所欠工资;逾期不支付的,责令用人单位按照所欠工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠工资的;
    (二)拒不支付或者不按规定支付加班工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付工资的。
用工 法定时限 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金  
070021 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 人社局 监察支队 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用工 法定时限 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿  
070022 用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的 人社局 监察支队 《河北省劳动保障监察条例》(河北省人大常委会公告72号) 第二十五条规定用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,给予警告,责令改正,并可按照每人每超过1小时处以100元以下的罚款。 用工 法定时限 予警告,责令改正,并可按照每人每超过1小时处以100元以下的罚款  
070023 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的 人社局 监察支队 《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款 用工 法定时限 由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款  
070024 未经批准擅自开办职业介绍、职业技能鉴定以及应当由人力资源社会保障部门管辖的职业培训机构的行政处罚 人社局 监察支队 《河北省劳动和社会保障监察条例》(河北省第九届人大常委会第二十八次会议通过)第二十八条第一款:对未经批准擅自开办职业介绍、职业技能鉴定以及应当由劳动和社会保障行政部门管辖的职业培训机构的,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令停办,没收违法所得,并处以一万元以上三万元以下的罚款。 用工 法定时限 由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令停办,没收违法所得,并处以一万元以上三万元以下的罚款  
070025 单位不安排职工带薪年休假 人社局 监察支队 《职工带薪年休假条例》(国务院令514号)第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金,对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 用工 法定时限 由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行  
070026 安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的 人社局 监察支队
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款  
070027 用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的 人社局 监察支队
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款  
070028 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的 人社局 监察支队
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款  
070029 用人单位安排女职工生育享受产假少于90天的 人社局 监察支队
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用工 法定时限 由劳动保障行政部,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款  
070030 用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的 人社局 监察支队
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款  
070031 用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;未对未成年工定期进行健康检查的 人社局 监察支队 《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
(二)未对未成年工定期进行健康检查的。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款  
070032 用人单位使用童工的 人社局 监察支队 《禁止使用童工的规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。 用工 法定时限 劳动保障行政部按照每使用一名童工每月5000元款的处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场劳动护条例》定的款幅度,或者按照每使用一名童工每月5000元款的准,处罚。用人经劳动保障行政部依照前款令限期改正,逾期仍不童工送交其父母或者其他监护人的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月1万元款的处罚; 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔  
070033 用人单位无故不缴纳社会保险费的 人社局 监察支队 《劳动保障监察条例》(第423号)第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 、《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十二条 缴费单位有下列行为之一,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款:
(一)未按规定办理社会保险登记的;
(二)在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后,未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的;
(三)未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正:对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 、《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十二条 缴费单位有下列行为之一,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款  
070034 缴费单位未按规定办理社会保险登记的 人社局 监察支队 《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十二条 缴费单位有下列行为之一,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款:
(一)未按规定办理社会保险登记的;
(二)在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后,未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的;
(三)未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。
用工 法定时限 情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款  
070035 缴费单位在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后,未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的;未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的 人社局 监察支队 《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十二条 缴费单位有下列行为之一,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款:一)未按规定办理社会保险登记的;
(二)在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后,未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的;
(三)未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。
用工 法定时限 情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款  
070036  缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的 人社局 监察支队 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十二条的规定决定加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上2万元以下的罚款。
《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十三条 对缴费单位有下列行为之一的,依照条例第十三条的规定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上2万元以下罚款:
(一)因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的;
(二)因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的;
(三)因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的。
用工 法定时限 直接负责的主管人和其他直接任人员处5000元以上2万元以下的款;依照条例第十三条的规定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上2万元以下罚款  
070037 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总的 人社局 监察支队 《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款  
070038 用人单位骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的 人社局 监察支队 《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十七条第二款 用人单位骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任  
070039 伪造、变造社会保险登记证的 人社局 监察支队 《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十四条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款:
(一)伪造、变造社会保险登记证的;
(二)未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的,
(三)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。
对上述违法行为的行政处罚,法律、法规另有规定的,从其规定
用工 法定时限 应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款  
070040 缴费单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的 人社局 监察支队 《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十四条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款:
(一)伪造、变造社会保险登记证的;
(二)未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的,
(三)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。
对上述违法行为的行政处罚,法律、法规另有规定的,从其规定
用工 法定时限 应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款  
070041 缴费单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的 人社局 监察支队 《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令3号)第十四条对有下列行为之一的,应当给予警告,并处以5000元以下的罚款;(一)伪造、变迁社会保险登记证的;(二)未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。对上述违法行为的行政处罚、法律、法规另有规定的,从其规定。 用工 法定时限 应当给予警告,并处以5000元以下的罚款  
070042 社会保险待遇领取人骗取社会保险待遇的 人社局 监察支队 《社会保险稽核办法》(劳动保障部令16号)第十二条 社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查,发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的,社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还;拒不退还的,由劳动保障行政部门依法处理,并可对其处以500元以上1000元以下罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门依法处理,并可对其处以500元以上1000元以下罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任  
070043 不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的 人社局 监察支队 《失业保险条例》(国务院令第258号)第二十八条 不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 用工 法定时限 由社会保险经办机构由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。  
070044 缴费单位未按规定缴纳失业保险费的 人社局 监察支队 缴费单位未按规定缴纳失业保险费的,由劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》予以处罚。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》予以处罚  
070045 申报工伤保险时用人单位瞒报工资总额或者职工人数的 人社局 监察支队 《工伤保险条例》(国务院令375号)第五十八条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款  
070046 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的 人社局 监察支队 《工伤保险条例》(国务院令375号)第五十八条第二款 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任  
070047 从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见或虚假诊断证明的、收受当事人财物的 人社局 监察支队 《工伤保险条例》(国务院令375号)第五十九条  从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任  
070048 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的 人社局 监察支队 《劳动法》第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2千元以上2万元以下的罚款:
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的。
用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2千元以上2万元以下的罚款  
070049 (一)拒绝或者阻碍劳动和社会保障监察人员依法行使劳动和社会保障监察职权的;(二)拒绝提供有关资料、或者提供虚假资料、出具伪证以及隐匿、毁灭证据的;(三)拒绝执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或责令改正文书的;(四)拒绝接受劳动保障年度审查的;(五)打击报复举报人或违反规定条件解除举报人劳动合同的。 人社局 监察支队 《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十九条,用人单位和就业服务机构有下列行为之一的,处以5000元以上1万元以下罚款;违反治安管理处罚条例的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)拒绝或者阻碍劳动和社会保障监察人员依法行使劳动和社会保障监察职权的;(二)拒绝提供有关资料、或者提供虚假资料、出具伪证以及隐匿、毁灭证据的;(三)拒绝执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或责令改正文书的;(四)拒绝接受劳动保障年度审查的;(五)打击报复举报人或违反规定条件解除举报人劳动合同的。 用工 法定时限 以5000元以上1万元以下罚款;违反治安管理处罚条例的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任  
070050 未取得或者伪造、出租、转借人才中介机构服务许可证以及年检不合格而从事人才中介服务活动 人社局 监察支队 河北省《人才市场管理条例》第二十七条:人才中介机构违反本条例规定,由县级以上人民政府人事行政门依照下列规定处罚:未取得或者伪造、出租、转借人才中介机构服务许可证以及年检不合格而从事人才中介服务活动的。 用工 法定时限 由县级以上人民政府人事行政门依照下列规定处罚:未取得或者伪造、出租、转借人才中介机构服务许可证以及年检不合格而从事人才中介服务活动的  
070051 擅自从事职业中介活动的行政处罚 人社局 监察支队 《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号)第六十四条:未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款 用工 法定时限 一万元以上五万元以下的罚款  
070052 提供虚伪就业信息的,为无合法证照用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的行政处罚。 人社局 监察支队 《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号)第六十五条:职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证 用工 法定时限 一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证  
070053 违法收取押金的行政处罚 人社局 监察支队 《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号)第六十六条第二款:职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 用工 法定时限 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款  
070054 采取虚假手段套取政府补贴的行政处罚 人社局 监察支队 《河北省实施中华人民共和国就业促进法办法》(河北省第十一届人大常委会第十二次会议通过)第五十二条:职业中介机构或者其他服务机构采取虚假手段套取政府补贴的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令退回,并处套取政府补贴数额一倍以上三倍以下的罚款。 用工 法定时限 由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令退回,并处套取政府补贴数额一倍以上三倍以下的罚款  
070055 未明示职业中介许可证、监督电话的行政处罚 人社局 监察支队 《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第二十三号)第七十一条:职业中介机构违反本规定第五十三条规定,未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;未明示收费标准的,提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的,提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。 用工 法定时限 未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;未明示收费标准的,提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的,提请工商行政管理部家有关规定处罚  
070056 未建立服务台账,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的行政处罚 人社局 监察支队 《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第二十三号)第七十二条:职业中介机构违反本规定第五十四条规定,未建立服务台帐,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款  
070057 服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的行政处罚 人社局 监察支队 《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第二十三号)第七十三条:职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款  
070058 违反《就业服务与就业管理规定》第五十八条第(二)、(六)(九)、(十)、(十一)项规定的行政处罚 人社局 监察支队 《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第二十三号)第七十四条:职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元:情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元:情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任  
070059 未及时为劳动者办理就业登记手续的行政处罚 人社局 监察支队 《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第二十三号)第七十五条:用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。 用工 法定时限 由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款