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承德市人力资源和社会保障局关于印发《2019年度承德市人力资源和社会保障局随机抽查事项清单》的通知
2019-03-0711时06分 浏览次数:

 

 

                                       〔2019〕- 107

  

局机关各科室、局属各单位:

现将《2019年度承德市人力资源和社会保障局随机抽查事项清单》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 


 

承德市人力资源和社会保障局

2019年3月4日

 

 

 

 


2019年度承德市人力资源和社会保障局随机抽查事项清单

单位名称

序号

检查项目

检查子项

检查主体

检查依据

检查方式

检查内容

是否适用跨部门联合“双随机”抽查

备注

市人社局

1

对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查

用人单位制定内部劳动保障规章制度

市、县人力资源社会保障部门

劳动法第89条;劳动合同法第80条;《劳动保障监察条例》第10条;

书面检查和现场检查

用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规

一般检查事项

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规

一般检查事项

与劳动者订立、解除劳动合同

市、县人力资源社会保障部门

劳动合同法第81条、第83条、第84条、第85条、第89条;劳动法第98条;《劳动保障监察条例》第24条、第26条;《劳动合同法实施条例》第33条;

书面检查和现场检查

用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款

一般检查事项

用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者

一般检查事项

用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期

一般检查事项

用人单位是否违反劳动合同法规定,扣押劳动者居民身份证等证件

一般检查事项

用人单位是否违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物

一般检查事项

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品

一般检查事项

用人单位解除或者终止劳动合同,是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿

一般检查事项

用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明

一般检查事项

用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同

一般检查事项

招用工管理

市、县人力资源社会保障部门

《人力资源市场暂行条例》第4条、第24条;《就业服务与就业管理规定》第67条、第68条、第75条;工会法第50条、第51条、第52条;《劳动保障监察条例》第29条;《禁止使用童工规定》第8条

书面检查和现场检查

用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

一般检查事项

用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清指标作为体检标准

一般检查事项

用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续

一般检查事项

用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会

一般检查事项

用人单位是否对履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复

一般检查事项

职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同

一般检查事项

用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料

一般检查事项

市人社局

1

对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查

工作时间和休息休假

市、县人力资源社会保障部门

《劳动保障监察条例》第25条;《职工带薪年休假条例》第7条

书面检查和现场检查

用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间

一般检查事项

经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,是否采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成

一般检查事项

用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金

一般检查事项

禁止使用童工

市、县人力资源社会保障部门

《禁止使用童工规定》第6条、第7条、第9条

书面检查和现场检查

单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

一般检查事项

职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

一般检查事项

无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业

一般检查事项

用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工

一般检查
  事项

用人单位是否存在使用童工情形

一般检查
  事项

用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形

一般检查事项

无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工

一般检查事项

女职工和未成年工特殊劳动保护

市、县人力资源社会保障部门

《娱乐场所管理条例》第51条;《劳动保障监察条例》第23条;《女职工劳动特殊保护规定》第6条、第7条、第9条、第13条;《未成年工特殊劳动保护规定》第6条

书面检查和现场检查

娱乐场所是否招用未满18周岁未成年人

一般检查事项

用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动;女职工产假不满法定天数;安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动;安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动;未对未成年工定期进行健康体检。

一般检查事项

工资支付和最低工资

市、县人力资源社会保障部门

劳动合同法85条;劳动合同法第82;劳动合同法第87条;《劳动合同法实施条例》第34条;《河北省工资支付规定》第12条;劳动合同法第85条;《劳动保障监察条例》第26条;《最低工资规定》第13条

书面检查和现场检查

用人单位是否未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;

重点检查事项

用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资或者赔偿金;

一般检查事项

用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查;

重点检查事项

用人单位是否低于当地最低工资标准支付劳动者工资;

一般检查事项

用人单位是否在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示的;

一般检查事项

高温劳动保护

市、县人力资源社会保障部门

《防暑降温措施管理办法》第8条;《防暑降温措施管理办法》21条;《防暑降温措施管理办法》第17条

书面检查和现场检查

用人单位是否存在高温条件下违反规定安排劳动者作业的情形

一般检查事项

用人单位是否存在高温条件下不按规定支付高温津贴的情形

一般检查事项

市人社局

2

对用人单位和个人遵守社会保险法律法规的监督检查

对用人单位参保缴费的监督检查

市、县人力资源社会保障行政部门

社会保险法第84条;《社会保险费征缴暂行条例》第17条、第23条;《社会保险费征缴监督检查办法》第12条、14条;《劳动保障监察条例》第27条第1款;《河北省社会保险基金监督办法》第19条1项;

书面检查和现场检查

用人单位是否办理社会保险登记

一般检查事项

缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后按规定到社保经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记

一般检查事项

缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形

一般检查
  事项

用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数

一般检查事项

缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况

一般检查事项

对单位和个人骗取社会保险待遇和社会保险基金支出的监督检查

省、市、县人力资源社会保障行政部门

《社会保险法》第87条、第88条;《劳动保障监察条例》第27条第2款;《工伤保险条例》第60条;《劳动保障监察条例》第27条第2款;

书面检查和现场检查

社会保险经办机构以及社会保险服务机构是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老保险、工伤保险及失业保险基金支出行为

重点检查事项

单位或个人是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老保险、工伤保险及失业保险待遇

重点检查事项

用人单位、工伤保险职工或者其近亲属是否存在骗取工伤保险待遇行为

一般检查事项

医疗机构、辅助器具配置机构、工伤康复机构是否存在骗取工伤保险基金支出的行为

一般检查事项

单位或个人是否存在骗取养老保险、工伤保险、失业保险基金支出的行为

一般检查
  事项