承人社字〔2019〕108号                             

局机关各科室、局属各单位：

    现将《承德市人力资源和社会保障局2019年度市本级范围用工主体第一次内部联合抽查方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

                        承德市人力资源和社会保障局

                              2019年4月25日

承德市人力资源和社会保障局

2019年度市本级范围用工主体第一次内部联合抽查方案

根据省市关于“双随机、一公开”监管工作的相关要求，我局按照年初制定的承德市人力资源和社会保障局《2019年度“双随机、一公开”监管工作实施方案》（承人社字[2019]54号），决定开展2019年度市本级范围用工主体第一次内部联合抽查工作。现将具体工作通知如下：

一、抽查时间

2019年5月10日至6月10日

二、检查对象

市本级范围内用工主体

三、检查内容

对用人单位遵守劳动保障法律、法规的监督检查。包括用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立、解除劳动合同、招用工管理。

四、随机抽查方法、比例

随机抽查采用河北省双随机双告知系统进行抽取。系统在主体名录库和执法人员名录库中按6%的比例随机抽取被检查主体和执法人员，随机匹配分组。随机抽查分书面检查和现场检查两部分，现场检查必须由2名以上执法人员持行政执法证进行，检查人员要使用执法记录仪，并如实填写检查记录表，由被检查主体负责人签字或盖章确认，无法取得签字或盖章的，检查人员要注明原因，必要时请有关人员见证，做到全程记录。同一检查对象涉及多项检查项目的，原则上应一次性完成，避免多次抽查、重复执法。

五、工作要求

（一）高度重视，落实责任。“双随机、一公开”工作是推进简政放权、放管结合、优化服务的一项重大部署，请各有关处室、单位务必高度重视，增强责任意识，加强研究，切实把“双随机、一公开”抽查工作落到实处。

（二）加强监管，落实整改。对随机抽查中发现的问题，要采取针对性强的监督检查方式，及时开展整改回访，确保整改落实到位。同时，结合“双随机、一公开”抽查工作，推动系统性市场主体诚信档案、失信联合惩戒、黑名单制度建设。

（三）及时总结，不断完善。要及时总结“双随机、一公开”抽查工作经验，不断完善工作体制机制。发现工作中的亮点，总结经验做法及存在问题，工作中遇到的新情况、新问题要及时向上级业务主管部门报告。

六、抽查结果公示

抽查工作组在检查结束后，应当尽快形成检查结论，按照“谁检查、谁填报、谁负责”原则，检查结果应当在抽查完成之日起7个工作日内，通过局门户网站和河北行政执法信息服务平台向社会公示，并按照要求在河北省双随机、双告知系统录入检查内容和检查结果。