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承德市人力资源和社会保障局随机抽查市场监管执法事项清单
2020-04-1016时08分 浏览次数:

序号检查项目检查子项检查主体检查依据检查方式检查内容备注(承办机构)
1对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查用人单位制定内部劳动保障规章制度市、县人力资源社会保障部门   劳动法第89条;劳动合同法第80条;《劳动保障监察条例》第10条;书面检查和现场检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规劳动监察支队
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规
    与劳动者订立、解除劳动合同市、县人力资源社会保障部门     劳动合同法第81条、第83条;《劳动保障监察条例》第24条;《劳动合同法实施条例》第33条;书面检查和现场检查用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款
用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者
用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期
用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定
对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查工作时间和休息休假市、县人力资源社会保障部门《劳动保障监察条例》第25条;《职工带薪年休假条例》第7条书面检查和现场检查用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间劳动监察支队
用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金
禁止使用童工市、县人力资源社会保障部门《禁止使用童工规定》第6条书面检查和现场检查用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工
用人单位是否存在使用童工情形
女职工和未成年工特殊劳动保护市、县人力资源社会保障部门      《娱乐场所管理条例》第51条;《劳动保障监察条例》第23条;《女职工劳动特殊保护规定》第6条、第7条、第9条、第13条;《未成年工特殊劳动保护规定》第6条书面检查和现场检查娱乐场所是否招用未满18周岁未成年人
用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动;女职工产假不满法定天数;安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动;安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动;未对未成年工定期进行健康体检。
工资支付和最低工资市、县人力资源社会保障部门劳动合同法85条;《河北省工资支付规定》第12条;《劳动保障监察条例》第26条书面检查和现场检查用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查
用人单位是否低于当地最低工资标准支付劳动者工资
高温劳动保护市、县人力资源社会保障部门《防暑降温措施管理办法》第8条;《防暑降温措施管理办法》21条;《防暑降温措施管理办法》第17条书面检查和现场检查用人单位是否存在高温条件下违反规定安排劳动者作业的情形
用人单位是否存在高温条件下不按规定支付高温津贴的情形
1对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查对用人单位参保缴费的监督检查市、县人力资源社会保障行政部门社会保险法第84条书面检查和现场检查用人单位是否办理社会保险登记劳动监察支队
对劳务派遣单位的监督检查市、县人力资源社会保障部门《中华人民共和国劳动合同法》第58条、第59条、第60条、第74条、第92条;《劳务派遣行政许可实施办法》第3条书面检查和现场检查劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款
劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形
劳务派遣单位派遣劳动者,是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议,或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形
劳务派遣单位是否存在未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的情形
劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形
对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查对用工单位遵守劳务派遣规定的监督检查省市县人力资源社会保障部门《中华人民共和国劳动合同法》第59条、第60条、第66条、第92条;《劳务派遣暂行规定》第4条 书面检查和现场检查用工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,或者将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形劳动监察支队
单位或个人是否存在未经许可,擅自经营劳务派遣业务的情形
用工单位是否存在在临时性、辅助性或者替代性岗位以外的岗位上使用被派遣劳动者的情形
用工单位使用的被派遣劳动者数量是否超过其用工总量的10%。
对企业集体合同、工资集体合同和专项集体合同履行情况的监督检查省市县人力资源社会保障部门《河北省集体合同条例》第二十五条;《河北省企业职工工资集体协商条例》第七条书面检查和现场检查企业集体合同、专项集体合同的履行情况
职工工资集体合同的履行情况
2对用人单位和个人遵守社会保险法律法规的监督检查用人单位的社会保险审计监督各级社会保险经办机构、劳动就业服务机构《劳动部、审计署关于发布《社会保险审计暂行规定》的通知》第三条、第五条书面检查和现场检查(一)在职职工和社会保险待遇享受人员的人数及花名册;(二)工资总额填报的真实性和合法性;(三)上缴各项社会保险基金的情况;(四)支付社会保险金和享受社会保险待遇人员的落实情况。社会保险事业管理局
对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况的监督检查省市县社会保险经办机构《社会保险稽核办法》第二条 网络监测和实地检查缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定
缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费
欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况
3对劳务派遣单位和用工单位的监督检查对劳务派遣单位的监督检查省市县人力资源社会保障部门
          《中华人民共和国劳动合同法》第58、59、60、67、74、92条;《劳务派遣行政许可实施办法》第3、33条

   
   
   
   
   
   
   
    书面检查和现场检查
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款劳动关系科
   
劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形
劳务派遣单位派遣劳动者,是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议,或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形
劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形
劳务派遣单位是否存在向设立该单位的用人单位或者其所属单位派遣劳动者的情形
年度报告是否真实、及时、全面
4对实行不定时工作制和综合计算工时工作制企业的监督检查
市县人力资源社会保障部门《劳动法》第九条、第八十五条书面检查和现场检查      特殊工时制度用人单位的实施情况是否符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》及相关法律法规、规范性文件的有关规定。劳动关系科
   
5对台港澳人员就业的监督检查
市县人力资源社会保障部门《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第16、17、18条
用人单位是否存在聘雇或者接受被派遣台港澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的情形就业促进科
用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,是否存在未办理就业证注销手续的情形
用人单位是否存在伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的行为
6对人力资源市场的监督检查对职业中介机构的监督检查省市县人力资源社会保障部门《中华人民共和国就业促进法》第64条、第65条、第66条;《劳动保障监察条例》第28条;《就业服务与就业管理规定》第53、54、55、58、59条。书面检查和现场检查职业中介机构是否存在提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证行为人力资源
    市场科
职业中介机构是否存在扣押劳动者居民身份证等证件的行为
职业中介机构是否存在向劳动者收取押金的行为
职业中介机构是否存在未明示职业中介许可证、监督电话的情形
职业中介机构是否存在未建立服务台帐,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的情形
职业中介机构在职业中介服务不成功后是否存在未向劳动者退还所收取的中介服务费等行为
职业中介机构是否有下列行为之一:发布的就业信息中包含歧视性内容;为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业;以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动;超出核准的业务范围经营;其他违反法律法规规定的行为
职业介绍机构是否违反国家有关职业介绍规定(国家法律、法规、规章强制性规定)
对人才中介服务机构的监督检查省市县人力资源社会保障部门《人才市场管理规定》第33、34、35、36、37条书面检查和现场检查人才中介服务机构是否存在擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或者提供虚假材料、不按规定办理许可证变更手续的行为
单位或个人是否存在未经依法授权从事人事代理业务的行为
人才中介服务机构是否存在超出许可业务范围接受代理业务的行为
对中外合资人才中介机构的监督检查省人力资源社会保障厅委托市人力资源社会保障部门《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第14条、第15条书面检查和现场检查中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的
7对协议医药机构基本医疗保险服务活动的监督检查
省市县人力资源社会保障部门《河北省基本医疗保险服务监督管理办法》第五条、第十六条书面检查和现场检查是否存在骗取基本医疗保险基金支出或者造成基金损失的行为复核中心
8调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况的检查
省市县人力资源社会保障部门《企业劳动争议协商调解规定》第七条(四)书面检查和现场检查企业调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。调解仲裁
    管理科
注:1、本部门所有市场监管执法事项为8项,纳入随机抽查事项清单 8 项,占比100%。
          2、每个表格的内容如果过长请使用自动换行,不要添加回车字符。
        3、一个检查项目对应多个子项目。
          4、一个子项目对应一个检查方式与一个检查依据(如果一个子项依据为多条,毎个依据请用分号分开即可,不要用回车分开)。
          5、一个子项目对应多个检查内容(即多个检查题),一个检查题请放在一个表格中(如一个检查内容(检查题)填写多种情形时,中间用分号隔开,请不要用回车分开)。
          6、检查主体填写:省XX部门、市XX部门、县(区)XX部门,如果涉及多个层级都有检查权限,涉及的都要填写上。