科室职责：

拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟订全市事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限拟订全市事业单位工作人员聘用、登记管理、岗位设置、竞争上岗、考核奖惩等政策并组织实施；承办事业单位岗位设置方案的备案事宜；会同有关部门拟订事业单位人员公开招聘管理办法，负责县（市、区）事业单位人员公开招聘方案的核准或备案，组织实施市直事业单位人员公开招聘工作；指导监督全市事业单位人员公开招聘工作。

岗位职责:

（一）科长（王继东）

1.贯彻落实局党组会议、局长办公会议、局务会议及

相关会议决定事项。

2.负责科室全面工作。

3.负责科室政治业务学习和内部管理。

4.负责科室的党风廉政建设和反腐败工作。

5.领导全科室工作人员做好事业单位人事管理各项日常工作。

6.完成上级交办的其他工作任务。

（二）科员（熊伟伟）

1.负责承办事业单位岗位设置方案的备案，承办事业单位的岗位设置的核准工作。

2.负责全市事业单位年报统计工作和岗位统计工作。

3.负责指导监督县（市、区）事业单位人员公开招聘（选聘）工作，负责县（市、区）事业单位人员公开招聘（选聘）方案的核准或备案。

4.配合市直事业单位公开招聘（选聘）工作。

5.负责科室综合材料的整理拟制工作。

6.完成上级交办的其他工作任务。

（三）科员（刘明明）

1.负责承办事业单位工作人员的离岗创新创业备案、处分备案、解除聘用合同等工作。

2.负责全市事业单位思想政治工作人员专业职务岗位审核、聘用工作。

3.配合全市事业单位公开招聘（选聘）工作。

4.配合全市事业单位年报统计工作和岗位统计工作。

5.完成上级交办的其他工作任务。

 (五)科员（王锐）

1.拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施。

2.按照管理权限拟订全市事业单位工作人员聘用、登记管理、竞争上岗、考核奖惩等政策并组织实施。

3.负责事业单位人员职级晋升工作。

4.负责全市事业单位年终考核工作，负责全市事业单位工作人员和集体奖励工作。

5.配合全市事业单位公开招聘（选聘）工作。

6.完成上级交办的其他工作任务。