科室职责：

拟订人才工作有关目标，参与全市人才工作指导、组织、协调和管理，承办有关人才工作。拟订全市专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施；负责相关高层次专业技术人才的选拔、培养和管理，拟订发挥作用、提高待遇的办法措施并组织实施；拟订吸引留学人员来承工作政策并组织实施。综合管理全市职称工作，贯彻落实国家、省职称改革办法，制定全市职称改革办法并组织实施；负责全市专业技术评审委员会的管理和监督；拟订全市职称考试有关政策并监督实施；负责全市博士后管理、专业技术人员继续教育工作以及相关专家出国培训、组织休假。

岗位职责：

（一） 科长（王文荣）

1、   负责专业技术人员与职称管理科全面工作。

（二）副科长（宁银杰）

1、拟订人才工作有关目标，参与全市人才工作指导、组织、协调和管理，承办有关人才工作；

2、综合管理全市职称工作，贯彻落实国家、省职称改革办法，制定全市职称改革办法并组织实施；

3、负责全市专业技术评审委员会的管理和监督。

（三）科员（李洪武）

1、负责拟订全市专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施；

2、负责相关高层次专业技术人才的选拔、培养和管理，拟订发挥作用、提高待遇的办法措施并组织实施；

3、拟订吸引留学人员来承工作政策并组织实施。负责全市博士后管理，以及相关专家出国培训、组织休假；

4、责拟订全市职称考试有关政策并监督实施；

5、负责全市专业技术人员继续教育工作。