科室职责：

拟订全市人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划；负责人力资源服务机构的审批、备案和监督管理；落实（不含公务员）调配政策并组织实施。按规定承办市直企事业单位工作人员调配工作；牵头高校毕业生到基层工作的组织实施；负责市直单位接收毕业生工作；贯彻实施国家、省特殊需要人员的选调和安置政策，贯彻落实干部人才援派及管理政策并组织实施；牵头拟订人力资源市场发展项目资金管理办法并组织实施。

岗位职责：

（一）科长（孙文平）

1、负责科室全面工作；

2、审核全市人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，人力资源市场发展项目资金管理办法；

3、落实本市（不含公务员）事业单位调配政策并组织实施；

4、贯彻实施国家、省特殊需要人员的选调和安置政策；

5、配合相关部门贯彻落实干部人才援派及管理政策并组织实施；

6、完成领导交办的其它工作。

（二）科员 （姚利）

1、按规定承办市直（不含公务员）事业单位人员调配工作；国家、省特殊需要人员的选调和安置；协助中央、省属单位做好人员调配工作；

2、负责机构改革市直事业单位人员的划转调整工作；

3、配合相关部门落实市直事业单位干部人才援派及管理政策；

4、负责拟订全市人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划；人力资源市场发展项目资金管理办法；

5、负责人力资源服务机构审批、备案和监督管理的政策指导；

6、完成领导交办的其它工作。