为深入学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话指示精神，全面落实省委十届四次全会、市委十五届八次全会和全省人社工作半年调度推进会议部署，9月5日，承德市人力资源和社会保障局召开全市人社系统2023年中务虚会暨调度推进会，回顾总结2023年1-8月重点工作完成情况，分析形势，部署后四个月重点工作。会议由局党组书记、局长王泽辉同志主持，通报了1-8月份重点工作完成情况，各县（市、区）人社局和相关科室（单位）主要负责同志围绕承担的重点工作，以PPT课件形式进行了“晒活、亮短、比拼”。与会领导围绕分管工作进行了周密部署，提出了具体要求。

会议指出，今年以来，全市人社系统重点工作推进有力，主要指标好于预期，人社事业继续保持稳中有进、稳中提质、稳中向好发展态势。但困难和问题依然突出，一些工作进展还不平衡。稳就业形势尚处于不可逆阶段，社保基金收支矛盾突出是我市最大短板，能称的上人才的都短缺，涉人社维护安全稳定呈现新形势，干部思想作风在自我感觉良好中潜藏着不真不严不实。要有“成人之美，向上而生”的境界和格局，大胆服务、主动服务，把群众的事、企业的事放在心里最暖的地方，切实把好事办好、实事办实。

会议强调，距年底还有4个月时间，时间紧、任务重。一要抓重点。要紧盯全年任务，倒排工期、挂图作战，锚定目标全力以赴、奋勇冲刺决战决胜，推动各项任务落实、政策落地，尽最大努力争先进位，年底交出优异成绩单。要紧盯考核指标，注重分析研究，加强与省市沟通对接、请示汇报，加快补短板强弱项，全力争先进位，以考核进位推动人社事业高质量发展。要紧盯重大专项。聚焦大局大势，对标对表国家和省市部署，发挥人社部门比较优势，深入研究贯彻落实措施，创新推进重大战略实施。二要解难题。就业工作重在破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，主要思路是“抓两端、稳中间、提技能、扩输出”。抓两端，就是要紧盯以离校未就业高校毕业生为重点的青年和以大龄、低技能脱贫人口为重点的就业困难人员这两个重点群体，强化“一次性扩岗补助”“社保补贴”等政策引导作用，扎实开展“就业服务攻坚行动”，帮助通过市场化渠道实现更加充分就业。稳中间，就是要稳住现有就业群体，全面落实失业保险降费率、“稳岗返还”等助企纾困政策，持续帮扶市场主体稳经营、稳岗位。提技能，就是要紧跟全市产业发展需要，开展更为精准的职业技能培训，鼓励企业与高校建立订单式培养、点菜式培训等合作模式，形成技能人才培养的闭环。扩输出，要持续深化与京津和省内劳务对接，抓好劳务品牌创建和“零工市场”建设，认定评选一批“十大劳务品牌”和“知名劳务品牌”,提升吸纳能力、扩大就业规模。社保工作重在破解经济新常态下稳扩面与保发放的双重压力。着力从落实统筹制度，参保扩面和提升缴费质量入手。第一是责。全面落实社会保险统筹制度，确保制度平稳实施。第二是量。深入实施全民参保计划，促进未参保人员积极参保，力争全覆盖。第三是质。就是要提高参保缴费质量，重点提高企业养老保险“两率”水平，积极引导符合条件的城乡居民参加职工养老保险，采取多种形式引导断缴人员持续缴费，引导低档次缴费人员长缴多缴，着力提升参保缴费质量。第四是兑。待遇“兑现”要不讲条件，做到应兑尽兑。人才工作重在破解近悦远来、人才荟萃与人尽其才、才尽其用的双重奔赴难题。政策要有突破，充分借鉴先进地区经验做法，持续深化人才体制机制改革，进一步完善人才引进、培养、激励政策体系。引才上要精准，重点引进一批符合区域资源禀赋、体制机制、产业集聚等实用人才。培养上要突出“高精尖专新”，重点抓好高层次专业技术人才和高技能人才两支队伍建设，进一步畅通人才发展通道。服务上要用心用情，综合用好“高层次人才服务专窗”“人才服务联络站”，在生活上、感情上为高层次人才提供“保姆式、全程式”全生命周期服务，努力提升幸福指数。三要促改革。平台创新。要深入研究可行的、适用的平台，形成有力抓手，推动工作全面提质。特别是要建好用好即有平台。政策创新。敢于创新突破人才政策瓶颈，进一步完善城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，抓紧研究建立丧葬补助金制度，持续深化开发区人事薪酬制度改革，激发人才创新活力。载体创新。探索更多灵活多样、喜闻乐见、实际管用、覆盖面广的载体。四要防风险。动态更新用好信访维稳、欠薪、舆情、基金监管四方面风险隐患问题清单，全面掌握各类矛盾纠纷和苗头隐患，防微杜渐、防患未然，发现问题积极稳妥化解到位。五要转作风。要在党建品牌引领中转作风，在高标准开展主题教育中转作风，在建设“最美人社”行动中转作风。

会议要求，要一招不让强化末端落实，推动人社事业再上新台阶。一要领导带头垂范。各位局领导、各科室（单位）和各县（市、区）人社局“一把手”要加强对业务工作的统一领导和指导，落实好领导干部包联常态长效机制，带头深入基层调查研究，以自己的模范言行立规矩、做示范、树标杆、聚合力。二要勤于调度督办。要对各项任务实行清单化管理，做到每一项工作不等不靠不推不拖。要建立重点工作专题调度机制，确保每一项工作都组织有力、推进有序。要坚决落实好末端落实机制，推动各项目标任务在全省位次不断前移。三要用好方式方法。要紧盯省市委各项决策部署和全年重点工作，抓重点带全局，抓住“牛鼻子”，牵一发而动全身。四要强化考核激励。把考核放在第一位，进一步完善考核评价体系，补足短板差距，持续攻坚突破，以工作提升促进考核进位。强化考核结果运用，切实形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰鲜明导向。