市人社局坚定不移实施人才强市战略，多措并举，全力加大人才引进力度，推动全市人才工作提档升级。一季度引进燕赵英才服务卡A卡人才4人，引进各领域高层次硕博人才65人，引进本科及以上双一流院校毕业生46人，引导高校毕业生向产业聚集796人。引才成效显著，高层次人才引进工作得到宝良书记肯定批示。一是紧贴企业解决难题。深入落实企业家座谈会议精神，迅速开展“摸需求、送政策、解难题” 专项行动。组织相关科室赴承德宇航人高山植物应用技术有限责任公司、承德县金岭矿业集团有限公司等企业实地调研座谈，全方位、深层次了解企业的实际困难及需求，详细解读政策，研究帮扶举措，制定专项人才招聘与引智计划。二是搭建平台招才引智。全面启动2025年“紫塞春晖”人才招聘活动，坚持每周四定期在人力资源市场持续开展系列招聘活动。同时，组织宽城县广播电视台、建龙特殊钢有限公司、金风电控设备有限公司等企事业单位积极参加第十三届“京津冀招才引智大会”，赴郑州大学、南京航空航天大学参加“冀才高校行”全国巡回引才活动，达成来承就业意向42人。三是强化人才服务保障。加快对现行人才政策修订和完善，强化调研与预判，动态感知企业和人才诉求，主动靠前服务，跟踪解决实际问题，多渠道帮助企业和人才解决关切的安居、就医、子女教育等现实问题，研究确保人才引进来、留得住、用得好。同时积极做好政策储备，提高工作前瞻性和有效性，精准开展“承才高校行”“暑期探岗承德行”等系列活动，全力帮助企业招才引智，为我市经济高质量发展提供人才支撑。