岗位职责:
1、全面统筹人力资源开发及战略管理，规划，指导、协调集团的人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划:最大限度地开发人力资源,确保人力资源满足公司业务发展需求，促进集团战略目标的实现和长远发展。
2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，研究、设计人力资源管理模式符合企业经营发展的战略目标。
3、负责建立并维护人力资源管理规音制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统;
4负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编引导公司各部门建立明确的岗位职责;
5、负责建立员工能力素质模型分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
6、负责员工的劳动纠纷以及工作矛盾
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理相关专业毕业。
2.人事总监工作经验5年以上，有房地产行业人事管理经验优先考虑。
3.熟悉劳动法，有较强的协调管理能力
4.年龄在40岁内

5年以上工作经验，本科学历

单位：承德永晟房地产开发有限责任公司

位置：河北省承德市承德县朝阳街学府世家